Главная » Файлы » Мои файлы |
23.07.2017, 20:01 | |
ГКОУ ВО «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат о.Муром»УТВЕРЖДАЮ:Директор школы:_____________ Т.Н. Горелая«____» _____________ 20___г
Должностная инструкция № ____
МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ
1.Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационной характеристики младшего воспитателя, утверждённой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. № 761н. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утверждённые приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92. 1.2. Младший воспитатель назначается и освобождается от должности директором школы. 1.3. Младший воспитатель должен иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
2.Обязаннности:
Младший воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:
2.13. Следят за состоянием постельного белья и полотенец и по мере их загрязнения производят их замену; 2.14. В каникулярное время выполняют ремонтные и различные хозяйственные работы по указанию администрации школы.
3. Права
Младший воспитатель имеет право: 3.1. Участвовать в управлении школой-интернатом в порядке, определяемом Уставом школы-интерната; 3.2. На защиту профессиональной чести и достоинства; 3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; 3.4. Защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением младшим воспитателем норм профессиональной этики. 3.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом; 3.6. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся в случаях и порядке, установленными Уставом и Правилами поведения учащихся. 3.7. На льготы и предоставление отпуска в порядке, установленном законодательством.
В установленном законодательством порядке младший воспитатель несет ответственность за: 4.1. Жизнь и здоровье обучающихся, соблюдение санитарно-гигиенического режима в интернате, соблюдение детьми режима дня, питания и санитарно-гигиенических норм, за внешний вид обучающихся. 4.2. Качество и результаты проводимой работы. 4.3. Развитие социальных и гигиенических навыков у обучающихся. 4.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и других локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. 4.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся (воспитанников), а также совершение иного аморального поступка воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и новым законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 4.6. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.Взаимоотношения. Связи по должности.
5.1. Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы-интерната. Во время отсутствия ночующих детей (воспитанников) график работы может быть изменен на дневной, исходя из 40-часовой рабочей недели. 5.2. Получает от директора школы-интерната и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 5.3. Работает в тесном контакте с воспитателем, систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы-интерната;
Составил:
Заместитель директора по АХР _______________ Терешкина Ю.В.
| |
Просмотров: 495 | Загрузок: 1 | |
Всего комментариев: 0 | |